중소기업의 막내기획자 면접 준비하기

안녕하세요 효니톰입니다.

저는 항상 기획팀 막내여서 면접관으로 면접에 참여할 일이 없었는데요.

드디어 저와 연차가 비슷한 분이 면접자로 오시게 되며 제가 면접을 보게되었습니다.

긴장되고 설렙니다.

 

면접관의 입장에서 준비하고 연습한 내용들을 간단하게 소개해드릴게요.

물론 저는 처음이기 때문에 자세히 확인했지만 경험이 많으신 분들은 이렇게까지 하지는 않을 겁니다.

 

또한 연차가 낮은 사람을 뽑는 면접이기 때문에 이 포스팅은 높은 경력의 면접자와는 거리가 있을 수 있습니다.

 

 

먼저 뽑고싶은 사람을 명확히 생각해놓습니다.

예를들어 능동적으로 일하는 사람 (A와 관련된 B, C 업무까지 신경쓰는)일 수도 있고 다른 부분일 수도 있습니다.

그에 맞춰 판별해봅니다.

 

1. 이력서와 포트폴리오

먼저 면접자에 대한 정보가 필요했어요.

보내주신 이력서와 포트폴리오를 보며 전에 했던 일을 파악했습니다.

 

전회사의 업무 방식은 어땠는지 궁금해서 잡플래닛을 통해 훑어보았어요.

전 회사의 업무 스타일을 대강 파악한 후에 면접 질문을 작성하였습니다.

 

 

2. 면접 질문

먼저 기본적인 면접 질문 매뉴얼이 있으면 좋습니다.

여러명의 면접자가 있을 경우 매뉴얼에서 면접자별로 질문을 조금만 바꾸면 되기 때문입니다.

 

면접 질문을 검색했을 때 다양한 질문을 많이 보았는데요.

각 회사마다 또는 대기업의 경우 압박질문도 하고 창의력이 필요한 질문을 하기도 합니다.

 

개인적으로는 예외적인 경우가 아닌 이상 퇴사 사유를 묻는 등의 질문은 별로 좋아하지 않습니다.

(대부분 비슷한 이유일 거라고 생각하기 때문에)

따라서 굳이 그런 질문까지는 필요하지 않을 거라고 판단했습니다.

 

 

질문의 순서 또한 중요한데, 저의 경우에는 몇가지를 리스트업 해보았습니다.

 

[이전 회사와 관련된 질문]

1. 가장 의미있던 프로젝트에 대해 말씀해주세요.

2. 전 회사에서 가장 힘들거나 어려웠던 점과 해결 방법

3. 이전 회사에서 했던 작업 중 아쉬웠던 부분은?

- 업무 스타일에 대해 알 수 있습니다.

4. 사용했던 업무 툴과 장단점에 대해서 설명해주세요.

- 트렌드에 민감한지 등을 파악할 수 있습니다.

 

 

[우리 회사와 관련된 질문]

5. 기획 업무 중 제일 자신있는 작업은?

- 기획 업무도 PM, 전략기획, 마케팅, UI 등 여러 분야로 나누어집니다.

그 중 회사에 부족한 부분을 채울 수 있는 사람을 뽑기 위한 질문입니다.

6. 추구하는 업무스타일과 회사 분위기는?

7. 우리 회사에서 해보고 싶은 것이 있나요?

- 의욕과 성향을 파악할 수 있습니다.

 

[그 외 관심사와 우선순위]

9. 시간이 남을 때 주로 보는 콘텐츠나 사이트는 무엇인가요?

- 업무 외에도 자기계발 여부를 파악하거나, 좋은 사이트를 추천받을 수도 있습니다.

10. 최근 관심사가 무엇인가요?

- 어느 분야에 관심이 많은 사람인지 파악할 수 있습니다.

11. 회사를 볼 때 중요하게 생각하는 것이 무엇인가요?

- 연봉일 경우 회사와 적합한지 확인할 필요가 있으며 복지 관련, 업무 방식 등 다양한 답변을 통해 파악할 수 있습니다.

 

 

3. 판별

합격 여부를 판별하기 위해 각 항목별 점수를 매깁니다.

 

[직무적합성]
- 업무 이해도와 수행경험에 대해 판별

 

[전문성]
- 관련 전문지식 이해도와 응용경험에 대해 판별

[산업이해도]
- 관련 분야에 대한 이해도와 관심도 판별

 

[의사 발표력]

- 효과적인 의사 전달, 발표의 논리성 판별

 

[회사 적응력]

- 태도 및 어조 등에 있어 회사 분위기 및 구성원과 어울릴수 있는지 판별

 

 

각 분야에 따른 점수 및 기타 의견을 취합해 합격 여부를 결정합니다.

 

 

 

사실 제가 누구를 뽑고 탈락시킬 역량이 되기는 부족하지만, 같이 일하는 입장에서 면접에 참여를 하게 되었습니다.

면접 준비를 하시는 분들에게 도움이 되었으면 합니다.